Koszty badań sanitarno-epidemiologicznych pokrywa pracodawca
Czy pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów ponownego badania sanitarno-epidemiologicznego w sytuacji, gdy pracownik ze swej winy zgubił książeczkę sanepidowską? Stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 947 z […]
Pracodawco! Zadbaj w upały o pracowników
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to zwłaszcza dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców w tym zakresie w dużym stopniu zależą od procesów technologicznych, które zachodzą przy wykonywaniu określonej pracy. Zgodnie z kodeksem pracy oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z 1996 r. w sprawie profilaktycznych […]
Nadzór nad pracownikami
Tego dnia pracodawca wyjątkowo źle się czuł. Kierowany poczuciem obowiązku, postanowił jednak udać się do firmy – warsztatu samochodowego, gdzie do pilnej naprawy zakwalifikowane były trzy pojazdy. „Wydam dyspozycję pracownikom i wrócę z powrotem do łóżka” – pomyślał. W warsztacie zatrudnionych było 4 pracowników w wieku od 19 do 35 lat. Najmłodszy pracował dopiero od […]
E-papieros w miejscu pracy
Coraz większą popularność zyskują tzw. e-papierosy – elektroniczne urządzenia umożliwiające inhalację nikotyną. Jak w świetle przepisów bhp wygląda możliwość korzystania z e-papierosów na stanowiskach pracy? Polityka względem tzw. e-papierosów jest zróżnicowana w różnych państwach. W niektórych krajach ich sprzedaż jest całkowicie zabroniona, w innych tylko reklamowanie, a w kolejnych – praktycznie nie ma obostrzeń w […]
Młodociany, uczący się pracownik ma prawo do urlopu w czasie ferii i wakacji
Ochrona młodocianego ze względu na jego właściwości psychofizyczne przejawia się w szczególnym unormowaniu jego praw urlopowych. Uprzywilejowanie pracownika młodocianego polega na tym, że w myśl art. 205&1 i 2 Kodeksu pracy, z upływem sześciu miesięcy pracy nabywa on prawo do 12 dni roboczych urlopu wypoczynkowego, zaś z upływem roku od rozpoczęcia pracy – prawo do […]
BHP w lakierni proszkowej
Do oceny narażenia pracowników na pyły w lakierni proszkowej niezbędne jest określenie, jakiego rodzaju są to pyły i wykonanie pomiarów ich stężenia, a następnie obliczenie wskaźników narażenia na te pyły. Wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń (NDS) pyłów są określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych […]
Matka karmiąca pracuje krócej
Pracownica, która karmi dziecko w naturalny sposób może skorzystać z przywileju, który daje jej art. 187 k.p. Zgodnie z nim, pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. W przypadku większej ilości dzieci ma prawo do dwóch przerw, po 45 minut każda. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy […]
MIĘDZYNARODOWE TARGI MEBLOWE OSTRÓDA 2014
Informujemy, iż w dniach 2-5 września 2014r. Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki w ramach projektu „Opolska Platforma Innowacji” organizuje stoisko na Międzynarodowych Targach Meblowych MTM Ostróda 2014 dla instytucji i organizacji otoczenia biznesu z terenu województwa opolskiego związanych z branżą meblarską, design, projektowania i aranżacji wnętrz. W związku z tym, informujemy, iż podmioty zainteresowane udziałem w/w […]
Reklamuj się na telebimie przy Katowickiej
Wszystkich zainteresowanych umieszczeniem reklamy na telebimie LEDowym, znajdującym się przy skrzyżowaniu ulic Katowickiej i Ozimskiej zapraszamy do kontaktu led@izbarzem.opole.pl, info@izbarzem.opole.pl lub pod telefonem 602 350 127. Do dyspozycji mamy powierzchnię ok 15 m2. Nasz telebim LED jest jedynym w centrum Opola działającym ekranem. Nie musisz zlecać wykonania reklamy firmie zewnętrznej, obsłużymy Cię kompleksowo. Dotrzyj do […]
SZKOLENIA BHP DLA WSZYSTKICH GRUP PRACOWNICZYCH W LIPCU W ATRAKCYJNEJ CENIE
Izba Rzemieślnicza w Opolu informuje, że w miesiącu LIPCU br. prowadzić będzie szkolenia z zakresu BHP dla wszystkich grup pracowniczych i dla różnych branż. Szkolenia prowadzone w formie instruktażu lub seminarium odbywać się będą w Izbie Rzemieślniczej. Przy zorganizowanej grupie uczestników możliwe przeprowadzenie szkolenia w siedzibie pracodawcy. Terminy szkoleń dopasowujemy indywidualnie do potrzeb uczestników. W […]
